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Delphine STOCHMIAL

Situation professionnelle

En recherche active

Souhait professionnel

Poste
Chargée de Développement RH
Experience
De 2 à 5 ans
Rémuneration
entre 35K et 55K€
Mobilité
Indifférent - Indifférent
Fonctions
- Divers Ressources Humaines
Secteurs
- AgroAlimentaire
- RH / Cabinet de Recrutement
- Banques, Assurances, Finance

Résumé

Désirant relever de nouveaux défis et souhaitant mettre mes connaissances et compétences au profit du développement des Ressources Humaines, je recherche un poste dans une entreprise à la stratégie de croissance durable.

Expériences professionnelles

Chargée de missions rh

CBRE , Paris - CDD

De Septembre 2013 à Juin 2014

- Recrutement : développement du sourcing (réseaux sociaux), entretiens (commerciaux & ingénieurs), reporting,
- Rédaction des contrats de travail et avenants,
- Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur diverses problématiques RH,
- Gestion des carrières : étude des entretiens annuels, incitation aux mobilités internes,
- Projets RH : optimisation du processus et des dispositifs d'intégration des nouveaux collaborateurs, mise en place d'une cartographie des métiers.

Gestionnaire rh

Lesieur , Asnieres-sur-seine - CDD

De Juillet 2012 à Septembre 2013

- Recrutement : recherche et étude des candidatures, entretiens en face à face ( I&C, ETAM),
- Formation : déploiement du plan de formation, suivi du budget, réalisation de la déclaration 2483,
- Lancement et exploitation de la campagne d'entretiens annuels d'évaluation des collaborateurs,
- Compensation & Benefits : réalisation de tableaux de bord RH et d'enquêtes de salaires,
- Gestion des intérimaires : définition des besoins, relations avec les prestataires,
- Participation aux activités d'administration du personnel et de paie (contrats, avenants, cotisations mutuelles),
- Gestion de dossiers RH transverses : déclaration des travailleurs handicapés, budgets CE, taxe d'apprentissage.

Assistante rh

HELVETIA , Courbevoie - CDD

De Avril 2011 à Mai 2012

- Mise en place du logiciel RH ADP Decidium : indicateurs sociaux, entretiens annuels & formation,
- Développement de la stratégie RH, déploiement de la marque employeur,
- Veille juridique & participation à la rédaction d'accords collectifs : participation & intéressement,
- Réalisation du Rapport Annuel Unique (partie RH),
- Analyse des besoins de recrutement, rédaction d'annonces, animation des relations écoles,
- Recueil des besoins de formation et organisation des sessions en interne et externe,
- Aide occasionnelle sur l'administration du personnel et de la paie (DUE, DUCS, visites médicales).

Chargée d'études rh & administration du personnel

ALD Automotive , Clichy cedex - Stage

De Septembre 2007 à Février 2008

- Réalisation des études statistiques sur le personnel : rapport égalité hommes/femmes, bilan social, absentéisme, turnover & rédaction des différents contrats de travail et avenants,
- Gestion des intérimaires : relations directes avec les agences, vérification des contrats et suivi de la facturation,
- Aide au recrutement sur différents profils (commerciaux, RH).

Formation complémentaire

Double Diplôme Franco-Allemand

Hochschule Reutlingen

2008 à 2009

Parcours officiels

EMLV – EMLV – Management et Ressources Humaines – 2011
EMLV – FCG – Axe Commerce et Marketing – 2009

Langues

Allemand - Technique

Anglais - Courant

Compétences

Autonomie
Dynamisme

Centres d'intérêt

  • Yoga
  • Aquabiking
  • Equitation